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为协助员工快速融入公司环境与企业文化,系统化学习团队合作的知识及经验,并有效发挥同仁志趣专长,加速提升其工作上应具备能力,落实持续学习的价值观,富电康藉由职能发展计划,透过健全的训练体系、多元的学习工具及各部门主管组成常态性的学习技术委员会,鼓励与刺激学习,且更进一步深入拟定个人发展计划,作为培训、考核及发展的基础。搭配公正透明的升迁制度,让同仁能够适才适所。

健全的训练体系

不论是新进同仁、资深员工或主管,都有属于自己的学习蓝图,在这里,持续学习是公司的核心价值之一,平均每年每位同仁所接受的训练时数与经费,居同行业领先水平。

多元的学习工具

透过在职训练、职外训练及自我学习等各种管道,我们不但提供系统平台与补助,更善用实体与线上穿插的手法,让学习无所不在,也让你和公司一起共成长。

鼓励学习的环境

为了让同仁在工作中的创见、专业知识与解决问题的经验,可以更完整地被保存与有效率的传递,创造最大的价值。公司成立学习技术委员会,办理及奖励论文与研究技术的发展,提供另一个学习与切磋的管道。

招聘职位

[总经理助理:

职责:

  1. 负责总经理日常事务的处理;
  2. 协助总经理安排日常工作行程、差旅安排等,安排会议并做好会议记录;
  3. 向公司各部门传达总经理指示;
  4. 根据总经理指示起草各种文稿、资料,并进行文档的归类和整理;
  5. 按总经理指示进行相关的内部、外部协调工作;
  6. 随时待命、负责办公室处理总经理临时交办的其他工作;

 

任职要求:

  1. 女,大专以上学历,年龄23-30,文科类专业优先
  2. 具备2年以上总经理助理岗位工作经验,接受过商务礼仪、公共关系等相关培训。
  3. 熟悉电脑操作,精通PPT制作;
  4. 具有严密的逻辑思维能力、敏锐的洞察力和全面的分析判断能力;
  5. 熟悉互联网,了解互联网商业运作,具备一定的互联网思维
  6. 性格成熟稳重,亲和力强,无不良嗜好,踏实敬业、恪守职业道德;
  7. 有行政管理、销售管理等工作经验者优先


有意者请发送简历至:lqy@fudiankang.com
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